A propos
Recruter à la perfection
Integrity Meter développe des solutions de recrutement de pointe grâce à l'Intelligence Artificielle
Sélection, recrutement et monitoring intelligents
Integrity Meter est spécialisé dans le développement de tests de fiabilité qui sécurisent et améliore le processus de recrutement. La plate-forme révolutionnaire et la variété de tests préliminaires proposés ont été développés par une équipe de professionnels en ressources humaines et d’experts en sciences cognitives, avec une riche expérience professionnelle dans les organisations privées et gouvernementales.
La plateforme d'Integrity Meter est flexible et permet une modulation de la nature et des objectifs de chaque organisation. Afin de s'assurer que toutes les options de la plaque-forme sont exploitées, notre équipe accompagne personnellement les professionnels RH ou de la sécurité de l'organisation fournit suivi et conseil. De plus, l’équipe d’Integrity Meter actualise les tests grâce aux avancées en R & D, afin de les adapter à l’évolution des besoins des organisations, ainsi qu’aux nouveaux défis auxquels elles doivent faire face.
La plateforme Integrity Meter est actuellement utilisée par les organisations privées et publiques du monde entier. La mise en page de test développée par l'entreprise a été traduite dans des dizaines de langue
Un rapport fiable et complet
En combinant une analyse complète de la sphère des valeurs personnelles du candidat et une technologie innovante qui détecte les tentatives de rétention d'informations, la plate-forme Integrity Meter fournit pour chaque candidat un rapport de fiabilité le plus précis et complet. Par conséquent, la proportion de recrutements pertinents et en adéquation avec le climat organisationnel s’améliore significativement, réduisant ainsi le turnover et les risques auxquels l'organisation est exposée.
Analyse, supervision et contrôle.
Integrity Meter fournit au personnel chargé du recrutement et aux responsables sécurité une variété de tests permettant de mener une analyse et un suivi complets de la candidature à l’intégration:
Test de pré-embauche - un outil d'aide à la décision lors de l'analyse du candidat, utilisé en phase de sélection, avant l'embauche dans l'organisation. Il comprend une grande variété de sujets liés aux valeurs personnelles et à l'intégrité, y compris les antécédents professionnels. Le test est entièrement adapté aux prérequis de l'organisation.
Test périodique – Il s’agit d’un outil d’évaluation de la fiabilité et intégrité des employés. Le test est adapté à chaque description de poste.
Tests complémentaires – Permet la vérification des antécédents professionnels, vérification de CV, etc..
Menachem Gozlan
Cofondateur associé
Expert en évaluation de collaborateur, polygraphie et enquête, avec une formation professionnelle dans le secteur privé comme public. Menachem Gozlan a également une formation professionnelle en psychologie et pharmacologie. Il a occupé le poste de chef du département des enquêtes sur les établissements de défense, et est membre des associations israélienne et américaine des examinateurs de polygraphie.
Depuis 1987, Menachem fournit des services visant à renforcer la fiabilité (évaluation des employés, interrogation, vérification des antécédents et tests polygraphiques) à l’attention d’entreprises privées et de tribunaux.
Le système Integrity Meter a été établi sur la base des connaissances et de l'expertise approfondie de Menachem Gozlan.
Dotan Shavit
Cofondateur associé
Expert en développement de logiciels, avec une riche expérience dans le développement de systèmes basés sur la communication et la sécurité de l'information.
Depuis 1997, Motan Shavit a construit une expertise dans le développement de systèmes Unix / Linux et de logiciels serveur-client.
Il a débuté sa carrière professionnelle en tant que développeur de logiciels chez MINT, un fournisseur d'infrastructures logicielles pour les banques, et a représenté MINT dans le cadre d'enquêtes sur les événements techniques / technologiques dans les principales banques à travers le globe.
L'infrastructure technologique du système Integrity est basée sur les connaissances et l'expertise de Dotan Shavit.
Eran Laufer
PDG
Diplômé en économie et gestion, Eran Laufer a été l'un des fondateurs d'Emka Card Systems Company et en a été le directeur des ventes pendant dix-sept ans. Dans l'exercice de ses fonctions, il a travaillé avec les plus grandes entreprises d'Israël et géré un chiffre d'affaires s'élevant à des dizaines de millions de shekels.
Emka Card Systems est ainsi devenu le plus grand fabricant de cartes PVC au Moyen-Orient.
Eran Laufer a également été l'un des fondateurs de l'Unité de plongée de la police israélienne et en a même été le directeur pendant sept ans. Il a également été président de l'association de plongée de 2006 à 2016.
